Le développement des entreprises se réalise en quatre phases lorsqu’elles vont jusqu’au terme de celui-ci.
La cohérence des axes contributifs à la création de valeur optimise ses performances et favorise l’acquisition des méthodes, savoir-faire et moyens qui lui permettront de passer à la phase supérieure.
Les phases de développement d'une entreprise
Notre capacité à optimiser l’efficacité des organisations est due à une méthodologie originale qui cartographie les blocages au changement de phases et aux plans d’actions qui permettent de les dépasser.
Référentiel d'évolution des axes contributifs
